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  談談那些要學習的職場心理  
  發布日期:2019-5-27  
 

  我們面臨的是一個迅速多變、競爭無比激烈的時代。特別是對于剛入職場的新人來說,或許剛開始是興奮、是期待,滿懷信心希望在職場中干出一番大事業,實現自己的雄心抱負。但是很多人慢慢的就覺得好像一切不盡如人意,我今天又被老板罵了,我今天工作又沒完成好,我怎么和同事的關系就處不好呢......很多的雜事、亂事,感覺自己壓力巨大。
  其實,人在職場中,如果我們能懂點心理學,或許就能聽出老板的畫外音;就能與同事更好的想處;就能更成功的說服客戶.....
  1、肥皂水效應——學會婉轉的批評
  任何人都不喜歡被別人批評,即使是再正直的人。批評別人不能太直接,不妨用贊美式的批評進行旁敲側擊哦!別自稱性子直,說話不會拐彎,小的時候口無遮攔可以說是天真可愛,但是長大了以后還是這樣,我覺得就是不懂人情世故,不會交際。我們都想永遠天真可愛,隨心而為,可是現實不允許
  2、刺猬法則——永遠不要和領導稱兄道弟
  3、幽默效應
  幽默不僅是一種好心態,他也能讓你賺錢。我自己本人很喜歡也很羨慕那些說話幽默詼諧的人,它會讓我更想親近他們與其交朋友。幽默能使社交的氣氛輕松、融洽,利于交流。具有幽默感的人,更加樂觀和豁達,在工作中也總能保持良好的心態。
  4、特里法則——承認錯誤
  隱瞞和推諉百害而無一利,勇于承認錯誤并不可恥,相反,他會得到別人的尊敬和理解。
  5、墨菲定律
  犯錯誤是不可避免的,要多思考補救之法。再糟糕的事情也有轉機,堅信謀事在人,你的努力不會白費。
  6、青蛙效應
  隨時保持職場危機感,拒絕“安樂死”,不做溫水中的青蛙。
  7、不值得定律——值不值得做,自己心中要有桿秤
  與其把心放在衡量一件事到底值不值上,不如干脆就把它做好做完,看看它的價值在哪里。
  8、蘑菇定律
  遭遇逆境時不要氣餒,感覺痛苦時學會開解自己。所謂“蘑菇定律”,大多是指初入社會者,比如剛剛參加工作的一些大學生,常常會被置于陰暗的角落,不受重視或打雜跑腿,接受各種無端的批評指責、代人受過,得不到必要的指導和提攜。蘑菇必須生長在陰暗的角落,人的成長不可能一帆風順,也要經歷陰暗期。這時,不要氣餒,就把自己看成“蘑菇”,努力生長,最后才能長成“靈芝”。
  9、登門檻效應
  急也沒用,凡事都要一步一步來。
  10、自我選擇效應
  三年后的生活會是怎樣,關鍵是你現在的選擇。今天的生活是由過去選擇決定的,而今天的選擇將決定我們以后的生活。

 
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