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  江蘇省第十六批“六大人才高峰”高層次人才選拔專家評審會召開  
  發布日期:2019-7-2  
 

    6月22日,江蘇省第十六批“六大人才高峰”高層次人才選拔專家評審會議在南京召開。省人力資源社會保障廳、廳黨組成員、副廳長朱從明出席會議并講話,省委組織部人才工作處處長高飛,省財政廳社保處副處長朱厚春到會指導。

    朱從明副廳長表示,“六大人才高峰”項目作為一項產業人才工作的老品牌,歷史底蘊深厚、品牌影響深遠。人才培養成效明顯、成果豐碩;社會影響廣泛、品牌認可度高;制度框架健全、人才培養機制完善,為我省產業(行業)發展和轉型升級提供有力的人才支撐。

    朱從明副廳長強調,本次評審堅持突出重點人才群體,對項目負責人為35周歲以下的優秀青年人才,優先選拔培養;堅持突出創新引領和產業導向,著眼高新技術領域發展方向,向重大基礎研究和原始創新項目傾斜等;堅持區域協調發展,進一步加大對蘇北、蘇中產業(行業)高層次人才的支持力度。創新人才團隊項目突出創新引領,所申報項目符合我省戰略性新興產業發展方向,具備突破關鍵技術、前沿學術問題的創新能力。本次評審要求嚴格執行回避制度,堅持公平公正評審,嚴肅評審保密紀律,加強評審監督保障。

    據悉,今年“六大人才高峰”首次實行網上申報,共計收到申報材料3629份。根據通過資格復審項目所屬產業(行業)分布情況,組建了10個專業評審組和1個專家評審委員會。經資格復審、專家評審、結果公示等評審流程,最終確定資助項目610個,其中創新人才團隊項目30個,高層次人才項目580個(A類20個、B類60個、C類500個),共計培養高層次人才4429人。蘇北蘇中地區入選項目163個,占比26.7%,其中蘇北地區入選項目99個,占比16.2%;戰略性新興產業入選項目380個,占比62.3%;企業、校企合作的人才項目133個,占比21.8%;35周歲及以下的青年人才入選項目203個,占比33.28%,最年輕的入選人才僅28歲。

    “六大人才高峰”計劃作為“產業人才高峰行動計劃”的重要組成部分,是省政府層面唯一的綜合性人才培養工程。自2001年首次組織實施以來,已選拔十五個批次,在關鍵領域、重點產業選拔培養優秀拔尖人才,共計選拔高層次人才和創新人才團隊項目6174個,培養高層次人才5.5萬余人次。

 
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